美炫企業(yè)管理顧問服務(wù)中心

　　青島市在哪可以申報(bào)ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證

　　ISO9001標(biāo)準(zhǔn)特點(diǎn)⑴ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)是一個(gè)系統(tǒng)性的標(biāo)準(zhǔn)，其涉及的范圍和內(nèi)容廣泛，且強(qiáng)調(diào)對各部門的職責(zé)和權(quán)限進(jìn)行明確劃分，強(qiáng)調(diào)計(jì)劃和直轄市，從而使企業(yè)能有效地、有秩序地開展各項(xiàng)質(zhì)量活動(dòng)，保證質(zhì)量管理工作順利進(jìn)行。 ⑵強(qiáng)調(diào)管理層的介入，明確制訂質(zhì)量方針及目標(biāo)，并通過定期的管理評審掌握內(nèi)部質(zhì)量體系運(yùn)行情況，及時(shí)采取措施，確保體系處于良好的運(yùn)行狀態(tài)。 ⑶強(qiáng)調(diào)采用糾正預(yù)防措施，消除實(shí)際或潛在不合格產(chǎn)生的原因，防止有合格的再發(fā)生或避免發(fā)生，從而降低質(zhì)量成本。 ⑷強(qiáng)調(diào)不斷審核及監(jiān)督，達(dá)到對企業(yè)的管理及運(yùn)作不斷修正及改良目的。 ⑸強(qiáng)調(diào)全體員工的參與培訓(xùn)，確保員工的素質(zhì)滿足工作的要求，并使每一個(gè)員工有較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)。 ⑹強(qiáng)調(diào)文件化管理，以保證管理系統(tǒng)運(yùn)行的正規(guī)性、連續(xù)性。企業(yè)做ISO9000認(rèn)證要求保持的紀(jì)錄又哪些？1、記錄控制 應(yīng)建立保持記錄，以提供符合要求的質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行證據(jù)。2、管理評審－總則 應(yīng)保持管理評審記錄。 對質(zhì)量目標(biāo)進(jìn)行監(jiān)視及對不良質(zhì)量成本定期報(bào)告和評價(jià)應(yīng)。 這些結(jié)果應(yīng)予以記錄。（ TS 要求）3、能力、意識(shí)和培訓(xùn) 組織應(yīng) e) 保持教育、培訓(xùn)、技能和經(jīng)驗(yàn)的適當(dāng)記錄。4、為實(shí)現(xiàn)過程及其產(chǎn)品滿足要求提供證據(jù)所需的記錄。5、與產(chǎn)品有關(guān)的要求的評審 評審結(jié)果及評審所引起的措施的記錄應(yīng)予保持。6、設(shè)計(jì)和開發(fā)輸入 應(yīng)確定與產(chǎn)品要求有關(guān)的輸入，并保持記錄。7、設(shè)計(jì)和開發(fā)評審 評審結(jié)果及任何必要措施的記錄應(yīng)予保持。8、設(shè)計(jì)和開發(fā)驗(yàn)證 驗(yàn)證結(jié)果及任何必要措施的記錄應(yīng)予保持。9、設(shè)計(jì)和開發(fā)確認(rèn) 確認(rèn)結(jié)果及任何必要措施的記錄應(yīng)予保持。10、設(shè)計(jì)和開發(fā)更改的控制 應(yīng)識(shí)別設(shè)計(jì)和開發(fā)的更改，并保持記錄。

　　投標(biāo)加分項(xiàng)目：

　　1.中國環(huán)境標(biāo)志產(chǎn)品認(rèn)證:十環(huán)標(biāo)志

　　2.企業(yè)信用評價(jià)AAA級信用企業(yè)

　　3.中國中小企業(yè)誠信示范單位

　　4.守合同重信用企業(yè)

　　5.ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證

　　6.ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證

　　7.OHSAS18001職業(yè)健康安全管理認(rèn)證

　　青島市在哪可以申報(bào)ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證

　　除了以上更多項(xiàng)目可以咨詢電話微信同號：QQ：9458 9848

　　一、高管理者的支持 無論是體系的建立、或是日后的正常運(yùn)行及持續(xù)改善，其成敗如何，主要取決于高管理者的決心和所作的承諾。任何一個(gè)組織，推行任何一套管理體系，首先都必須獲得高管理者的支持。體系建立初期，高管理者的支持可以表現(xiàn)在一下幾方面：排名靠前，在財(cái)務(wù)方面提供必要的投資；第二，配備必要充足的人力資源一分配一定的工作時(shí)間在體系的推動(dòng)力上。 為取得充分支持，首先，應(yīng)向高管理者指明內(nèi)外部各種因素，以使其明確所需做的努力和能夠獲得的利益，促使其下定決心從事這項(xiàng)計(jì)劃。所謂的內(nèi)外部因素可能包含一下內(nèi)容： 1、組織內(nèi)部在職業(yè)健康安全方面的直接損失，如因事故、工傷、職業(yè)病帶來的額外開支； 2、隱含于這些直接損失之下的間接損失，如員工對組織的不滿意度、工作積極性的下降、停工造成的收益減少； 3、組織的形象，相關(guān)方對組織職業(yè)健康安全的不滿意可直接形象的受損，反之，對員工全面負(fù)責(zé)的管理將有利于提升組織的形象（此外所指相關(guān)方可能有政*、媒體、員工家庭、顧客群等，甚至可觸動(dòng)整個(gè)社會(huì)）； 4、日益嚴(yán)格、健全的法律法規(guī)對職業(yè)保護(hù)的新要求，以及社會(huì)進(jìn)步所帶來的人權(quán)觀念的加強(qiáng)； 5、國際/國內(nèi)貿(mào)易的新潮流所帶來的新的競爭條件，在ISO9001、ISO14001的推行中已盡現(xiàn)無疑，也必將擴(kuò)展到職業(yè)安衛(wèi)的推行中。 6、顧客及有關(guān)方面的直接要求。 7、對社會(huì)安定、繁榮的貢獻(xiàn)。 除上述因素外，一份全面的初期風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告也是非常重要的。